Pokolenie Z a AI na rynku pracy: co pokazuje badanie OLX Praca
Dlaczego młodzi pracownicy uważają sztuczną inteligencję za większe zagrożenie niż inflację? Sprawdź wyniki badania OLX Praca i wnioski dla swojej kariery.
Według badania OLX Praca przeprowadzonego wśród pokolenia Z sztuczna inteligencja jest dla młodych pracowników większym zagrożeniem zawodowym niż inflacja, napięcia geopolityczne i rosnąca konkurencja o miejsca pracy. Wyniki pokazują, jak bardzo AI zmienia myślenie o karierze osób, które dopiero wchodzą na rynek.
Dlaczego AI budzi większe obawy niż inflacja?
Na pierwszy rzut oka wynik może zaskakiwać. Inflacja od lat wpływa na portfele, a kwestie gospodarcze wydają się bliższe codziennemu życiu. Tymczasem badani z pokolenia Z wskazali właśnie sztuczną inteligencję jako czynnik, który najmocniej wpływa na ich postrzeganie przyszłości zawodowej.
Warto zauważyć, że AI nie jest tu jednym z wielu czynników makroekonomicznych. To technologia, która może przekształcić konkretne zadania, a więc także konkretne stanowiska. Dla osób budujących dopiero pierwsze doświadczenie zawodowe ta perspektywa jest szczególnie widoczna.
| Czynnik | Relacja do obaw związanych z AI |
|---|---|
| Inflacja | AI postrzegana jako większe zagrożenie |
| Sytuacja geopolityczna | AI postrzegana jako większe zagrożenie |
| Konkurencja na rynku pracy | AI postrzegana jako większe zagrożenie |
Czy pokolenie Z już korzysta z AI?
Paradoksalnie większość przedstawicieli pokolenia Z aktywnie używa nowych narzędzi AI. Oznacza to, że lęk nie wynika z niewiedzy o technologii. Młodzi ludzie znają jej możliwości z praktyki, a właśnie to doświadczenie często uwypukla skalę zmian.
Korzystanie z narzędzi to jednak dopiero pierwszy krok. Różnica między użytkownikiem a osobą, która potrafi wykorzystać AI do podniesienia wartości swojej pracy, bywa bardzo duża.
Jak ocenić swoje umiejętności w kontekście AI?
Większość badanych dobrze ocenia swoje kompetencje, lecz tylko jedna trzecia czuje się dobrze przygotowana do nadchodzących zmian. Ta rozbieżność jest najważniejszym wnioskiem z badania. Pewność co do obecnych umiejętności nie przekłada się automatycznie na gotowość na to, co dopiero nadejdzie.
Jak przygotować się do zmian związanych z AI?
Samo zaufanie do własnych kompetencji nie wystarczy. Poniższe kroki pomogą przełożyć niepokój na konkretne działania:
- Przeanalizuj swoje zadania. Wypisz, które czynności wykonujesz w pracy na co dzień i które z nich są powtarzalne. To one są najbardziej narażone na automatyzację.
- Wybierz narzędzia AI do swojej branży. Przetestuj kilka rozwiązań związanych z twoim zawodem i sprawdź, czy mogą przyspieszyć twoje obowiązki.
- Zidentyfikuj kompetencje trudne do zastąpienia. Komunikacja, ocena sytuacji, odpowiedzialność za decyzje i współpraca z ludźmi zwykle wymagają większego udziału człowieka.
- Zaplanuj naukę. Krótkie, regularne kursy są łatwiejsze do utrzymania niż jednorazowe szkolenia i pozwalają reagować na szybko zmieniający się rynek.
- Zadbaj o widoczność swoich osiągnięć. Opisuj w CV i w rozmowach, jak wykorzystujesz narzędzia, a nie tylko jakie obowiązki wykonujesz.
Co to oznacza dla Ciebie?
Dane z badania OLX Praca pokazują, że obawy przed AI są w pokoleniu Z powszechne, ale nie oznaczają bierności. Większość młodych ludzi już korzysta z nowych narzędzi, a więc ma punkt wyjścia do dalszego rozwoju. Kluczowa jest świadoma ocena własnych kompetencji i konsekwentne uzupełnianie luk. Jeśli rozważasz zmianę zawodu lub kolejny kurs, potraktuj AI nie jako zagrożenie, lecz jako sygnał, że warto zacząć inwestować w umiejętności, których żadne narzędzie nie zastąpi.
Najczęstsze pytania
Czy pokolenie Z uważa AI za zagrożenie dla pracy?
Według nowego raportu OLX Praca przedstawiciele pokolenia Z postrzegają sztuczną inteligencję jako większe zagrożenie zawodowe niż inflację, sytuację geopolityczną i konkurencję na rynku pracy.
Ile osób z pokolenia Z korzysta z narzędzi AI?
Większość przedstawicieli pokolenia Z deklaruje korzystanie z nowych narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, co pokazuje, że technologia jest dla nich codziennością, a nie abstrakcją.
Czy młodzi ludzie dobrze oceniają swoje umiejętności?
Większość badanych pozytywnie ocenia własne kompetencje, jednak zaledwie jedna trzecia czuje się dobrze przygotowana do zmian, które przynosi AI.
Jak przygotować się na zmiany wywołane przez AI?
Warto zacząć od audytu obecnych umiejętności, a następnie wybrać kilka kompetencji uzupełniających pracę z narzędziami AI. Regularna nauka i praktyka pozwalają realnie zwiększyć pewność siebie zawodową.
Na podstawie: Gazeta Prawna. Tekst opracowany redakcyjnie.