Jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy?

AI zmienia dostępne zawody i wymaga od pracowników nowych umiejętności. Targi pracy w Pleszewie pokazały, że przyszłość to współpraca człowieka z maszynami — robot Edward zaproponował stanowiska asystenta doradcy zawodowego, czyli nowe role powstające na styku technologii i potrzeb ludzi.

Jakie nowe zawody powstają dzięki AI?

Źródło nie podaje pełnej listy nowych zawodów, ale przykład robota Edwarda wskazuje na stanowiska asystentów, doradców wspieranych technologią oraz role związane z obsługą i integracją sztucznej inteligencji w biznesie.

Gdzie mogę się przeszkolić do pracy z AI?

Artykuł pokazuje, że targi pracy i doradcy zawodowi oferują konsultacje i analizę predyspozycji. Warto szukać kursów z zakresu AI, technologii i umiejętności miękkich — te ostatnie pozostają niezbędne w pracy obok maszyn.

Czy robot może pracować na stanowisku doradcy zawodowego?

Robot Edward zaproponował stanowisko asystenta doradcy zawodowego — czyli wsparcia dla specjalisty, nie zastępstwa. To pokazuje, że AI będzie uzupełniać pracę człowieka, a nie ją całkowicie przejmować.

Jak przygotować się do zmian na rynku pracy?

Warto rozwijać umiejętności miękkie, uczestniczyć w targach pracy, konsultować się z doradcami zawodowymi i testować różne zawody — targi w Pleszewie oferowały właśnie takie możliwości poprzez gogle VR.

Targi pracy z robotem AI: jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy

III edycja Targów Pracy i Kariery w Pleszewie przyniosła nową odsłonę rynku pracy.

Trzecia edycja Targów Pracy i Kariery w powiecie pleszewskim, która odbyła się 1 października 2026 roku, przyniosła przełomowy moment dla lokalnego rynku pracy — po raz pierwszy na tego rodzaju imprezie pojawił się robot, który nie tylko obserwował uczestników, ale aktywnie uczestniczył w dyskusjach o przyszłości zatrudnienia.

Wydarzenie, odbywające się pod hasłem „PRACA W PUNKT”, zebrało zainteresowanych zmianą zawodu, uczniów i przedsiębiorców w hali Zespołu Szkół Technicznych w Pleszewie. Inicjatywę wspierali Maciej Wasielewski, starosta pleszewski, oraz Piotr Janiak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Pleszewie, który wyraził przekonanie, że „po co tylko mówić o przyszłości, skoro możemy mieć tę przyszłość tutaj, na miejscu w Pleszewie?”.

Robot Edward jako gość specjalny — co to oznacza dla rynku pracy?

Główną atrakcją targów był Edward — robot autorstwa Warchockiego, który po raz pierwszy pojawił się na terenie Pleszewy. Jego obecność nie była czysto symboliczna. Edward uczestniczył w panelu eksperckim zatytułowanym „Człowiek i AI na pleszewskim rynku pracy”, gdzie dyskutowano o przyszłości zawodów i współpracy człowieka z technologią.

Podczas imprezy robot wykonywał zadania praktyczne: fotografował uczestników, nagrywał materiały wideo oraz odpowiadał na pytania zadawane przez zwycięzców konkursu organizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy. To nie były pytania teoretyczne — uczniowie z ciekawością dopytywali o konkretne aspekty pracy w świecie zdominowanym przez maszyny.

Kornelia ze Szkoły Podstawowej Broniszewice zapytała, jakie zasady obowiązywałyby w szkole zarządzanej przez roboty. Antek ze Szkoły Podstawowej nr 1 w Pleszewie chciał wiedzieć, jak maszyny mogą uczyć się szybko. Tego rodzaju pytania pokazują, że młode pokolenie naturalnie wiąże swoją przyszłość zawodową z technologią i chce zrozumieć, jak się w niej odnaleźć.

Jakie stanowiska proponuje AI dla pracowników?

Edward zaproponował konkretne stanowiska, które mogą być dostępne dla osób zainteresowanych pracą obok sztucznej inteligencji. Wśród nich znalazły się:

Asystent doradcy zawodowego — rola wspierająca specjalistę w analizie potrzeb kandydatów
Pracownik witający gości — stanowisko wymagające umiejętności komunikacyjnych i obsługi klienta

Te propozycje są symptomatyczne dla zmian na rynku pracy. Nie chodzi tu o całkowite zastępowanie ludzi przez maszyny, ale o tworzenie nowych ról, w których człowiek i technologia pracują razem. Asystent doradcy zawodowego to zawód, który nie istniał dekadę temu — pojawił się właśnie dlatego, że AI może przetwarzać dane, ale ostateczne decyzje i relacje międzyludzkie wymagają ludzkiego doświadczenia.

Nowe elementy targów: od VR do wolontariatu płacącego kompetencjami

Oprócz robota, targi przyniosły kilka innowacji, które pokazują, jak zmienia się podejście do doradztwa zawodowego i rekrutacji.

Po raz pierwszy na targach w Pleszewie pojawiła się Strefa NGO, dedykowana organizacjom pozarządowym. Centrum Integracji Wielkopolskich Inicjatyw Społecznych (CIWIS) zaprezentowało program „Wolontariat, który płaci kompetencjami” — inicjatywę łączącą pracę społeczną z rozwojem zawodowych umiejętności. To ważny sygnał dla osób zmieniających zawód: wolontariat nie musi być tylko altruizmem, ale może być inwestycją w własny CV i portfel kompetencji.

Drugą znaczącą atrakcją były gogle rzeczywistości wirtualnej, które umożliwiały uczestnikom testowanie różnych zawodów w symulowanym środowisku. Zamiast słuchać opowieści o tym, jak wygląda praca operatora maszyn czy specjalisty IT, uczestnicy mogli doświadczyć jej bezpośrednio. To praktyczne podejście do orientacji zawodowej jest szczególnie cenne dla osób zmieniających branżę — pozwala ocenić, czy dany zawód rzeczywiście ich interesuje, zanim podejmą decyzję o przeszkoleniu.

Rola doradców zawodowych w erze AI

Doradcy zawodowi z Powiatowego Urzędu Pracy nie zostali wyparci przez robota — wręcz przeciwnie. Ich obecność na targach była kluczowa. Oferowali konsultacje, analizowali predyspozycje kandydatów i pomagali w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, w tym CV.

W kontekście zmian technologicznych rola doradcy zawodowego ewoluuje. Już nie wystarczy polecić stanowisko, które odpowiada kwalifikacjom — doradca musi pomagać kandydatom zrozumieć, jakie umiejętności będą potrzebne w zawodzie zdominowanym przez AI, jakie nowe kursy warto ukończyć i jak budować portfolio, które wyróżni człowieka na tle automatyzacji.

Aspekt targów	Tradycyjna forma	Edycja 2026 w Pleszewie
Główna atrakcja	Stoiska firm i doradcy zawodowi	Robot Edward + gogle VR + Strefa NGO
Forma doradztwa	Rozmowy 1-na-1	Konsultacje + testowanie zawodów w VR
Fokus organizacji	Rekrutacja pracowników	Rekrutacja + rozwój kompetencji + wolontariat
Uczestnictwo AI	Brak	Panel ekspercki z robotem

Co to oznacza dla Ciebie, jeśli zmieniasz zawód?

Jeśli rozważasz zmianę kariery, targi w Pleszewie pokazują kilka ważnych lekcji:

Po pierwsze, sztuczna inteligencja nie eliminuje pracę — tworzy nowe role. Zamiast bać się automatyzacji, warto skupić się na umiejętnościach, które maszyny nie potrafią: komunikacji, kreatywności, empatii i zdolności do pracy w zespołach zróżnicowanych (ludzie + technologia).

Po drugie, tradycyjne doradztwo zawodowe pozostaje niezbędne. Robot Edward zaproponował stanowiska, ale to doradcy zawodowi pomogli uczestnikom ocenić, czy te stanowiska pasują do ich predyspozycji i celów. Technologia wspomaga, ale nie zastępuje ludzkiego osądu.

Po trzecie, warto szukać szkoleń i programów, które łączą praktykę z teorią. Wolontariat, targi pracy z możliwością testowania zawodów w VR, konsultacje z doradcami — to wszystko razem tworzy ekosystem wspierający zmianę kariery.

Po czwarte, kompetencje miękkie stają się coraz ważniejsze. Robot może być asystentem doradcy, ale stanowisko wymaga człowieka, który potrafi słuchać, zrozumieć potrzeby kandydata i zaproponować rozwiązanie. To umiejętności, które będą poszukiwane na rynku pracy przez wiele lat.

Targi w Pleszewie, choć odbywają się w małym mieście, odzwierciedlają globalne trendy. Przyszłość pracy to nie wybór między człowiekiem a maszyną, ale integracja obu. Osoby, które wcześnie zrozumieją tę zmianę i będą aktywnie rozwijać umiejętności, które uzupełniają AI, będą mieć przewagę na rynku pracy.