Ile pieniędzy jest dostępne na szkolenia w Legnicy?

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy dysponuje kwotą 994 000 zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego do rozdysponowania w ramach aktualnego naboru.

Kiedy można składać wnioski o dofinansowanie?

Nabór wniosków trwa od 31 sierpnia do 4 września 2026 roku. Wnioski przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej.

Na jakim portalu składam wnioski?

Wnioski należy przesyłać przez portal praca.gov.pl lub za pośrednictwem systemu e-doręczeń. Można również złożyć je osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy lub jego filii w Chojnowie.

Ile wynosi średnia kwota na jedno doposażone stanowisko?

Program doposażenia przewiduje średnio 30 000 zł na jedno stanowisko pracy dla osób do 30 roku życia.

Do kiedy muszą być wydatkowane środki?

Wszystkie wydatki muszą być poniesione do 31 grudnia 2026 roku, a faktury i wnioski o wypłatę należy złożyć do 30 listopada 2026 roku.

Dofinansowanie szkoleń i stanowisk w Legnicy: jak skorzystać

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy ogłosił nabory na szkolenia i wyposażenie stanowisk pracy. Poznaj terminy, kwoty i procedurę składania wniosków.

Powiatowy Urząd Pracy w Legnicy ogłosił dwa nabory wniosków, które dają szansę pracodawcom na dofinansowanie szkoleń pracowników oraz wyposażenia nowych stanowisk pracy. To inicjatywa skierowana zarówno do firm poszukujących wsparcia w rozwoju kadry, jak i do młodych ludzi poszukujących pierwszej szansy na rynku pracy.

Dwa programy wsparcia dostępne w Legnicy

Urząd ogłosił dwa odrębne nabory, każdy z innym przeznaczeniem i budżetem. Pierwszy dotyczy dofinansowania szkoleń pracowników z puli Krajowego Funduszu Szkoleniowego, drugi — wyposażenia stanowisk pracy dla osób poniżej 30 roku życia.

Program szkoleń pracowników

Krajowy Fundusz Szkoleniowy przeznaczył na ten nabór kwotę 994 000 zł, która jest częścią większej puli 2 600 000 zł dostępnej w całym funduszu. Środki mogą być wykorzystane na organizację szkoleń, które podniosą kwalifikacje zatrudnionych osób i przygotują ich do wyzwań na rynku pracy.

Ważnym warunkiem jest termin rozpoczęcia szkoleń — nie mogą one ruszyć wcześniej niż 1 listopada 2026 roku. Oznacza to, że pracodawcy mają ograniczony czas na przygotowanie i wdrożenie programów szkoleniowych. Wszystkie wydatki związane ze szkoleniami muszą być poniesione do 31 grudnia 2026 roku.

Program doposażenia stanowisk dla młodych pracowników

Drugi nabór dedykowany jest wyposażeniu stanowisk pracy dla pracowników do 30 roku życia. Na ten cel przeznaczono 240 000 zł, co pozwoli na dofinansowanie 8 stanowisk pracy. Średnia kwota przyznawana na jedno stanowisko wynosi 30 000 zł, co daje pracodawcom możliwość zakupu niezbędnego sprzętu i wyposażenia.

Aspekt	Szkolenia	Doposażenie stanowisk
Budżet do rozdysponowania	994 000 zł	240 000 zł
Liczba finansowanych elementów	Nie określona	8 stanowisk
Średnia kwota na jednostkę	Nie określona	30 000 zł
Termin rozpoczęcia	Od 1 listopada 2026	Nie określony
Wiek beneficjentów	Bez ograniczeń	Do 30 roku życia

Jak i gdzie złożyć wniosek?

Procedura składania wniosków jest ujednolicona dla obu programów. Nabór trwa od 31 sierpnia do 4 września 2026 roku — to krótkie okno czasowe, dlatego warto przygotować się z wyprzedzeniem.

Wnioski przyjmowane są wyłącznie w formie elektronicznej. Głównym kanałem jest portal prawa.gov.pl, gdzie znajduje się dedykowany system do składania dokumentów. Alternatywnie można skorzystać z systemu e-doręczeń, który zapewnia potwierdzenie doręczenia.

Dla osób preferujących kontakt bezpośredni dostępne są również tradycyjne kanały: można złożyć wniosek osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Legnicy lub w jego filii w Chojnowie. Opcją jest również przesłanie dokumentów pocztą, choć ze względu na krótki termin naboru może to być ryzykowne.

Harmonogram wydatkowania i rozliczenia

Po otrzymaniu dofinansowania pracodawcy muszą pamiętać o ścisłym harmonogramie wydatkowania środków. Wszystkie faktury i wnioski o wypłatę należy złożyć do 30 listopada 2026 roku. To daje około dwóch miesięcy na rozliczenie się z wydatków poniesionych w ramach programu.

Całe wydatkowanie musi być zakończone do 31 grudnia 2026 roku. Oznacza to, że pracodawcy powinni zaplanować realizację projektów szkoleniowych i zakupy wyposażenia w taki sposób, aby wszystkie procesy były ukończone w tym terminie.

Co to oznacza dla pracodawców i pracowników

Program dofinansowania szkoleń i wyposażenia stanowisk ma praktyczne znaczenie dla lokalnego rynku pracy w Legnicy. Dla pracodawców to szansa na podniesienie kwalifikacji zespołu bez pełnego obciążenia budżetu firmy. Szkolenia mogą obejmować zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie niezbędne w nowoczesnym biznesie.

Dla pracowników, szczególnie młodych do 30 roku życia, program doposażenia stanowisk oznacza lepsze warunki pracy i dostęp do nowoczesnego sprzętu. To może przełożyć się na wyższą produktywność i lepsze doświadczenie zawodowe na wczesnym etapie kariery.

Urząd Pracy w Legnicy, oferując te dwa programy, wspiera lokalną gospodarkę i przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich w powiecie. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z tej szansy, powinni przygotować dokumenty już teraz, aby móc złożyć wniosek w wyznaczonym terminie.